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2022年以來，大禹水發集團在臺兒莊區委、區政府的堅強領導下，樹牢“快就是大局、干就是擔當”的理念，全面推進集團公司深化改革創新，切實增強市場競爭力、創新力和抗風險能力，實現大禹水發集團快速高質量發展，也塑造了一批優秀的新時代“大禹人”。

成績的背后是奮斗和努力，集團公司始終把“項目為王，旗幟領航”的項目攻堅作為工作的“主抓手”和“生命線”，遵循“一切圍繞項目轉、一切盯著項目干”的原則。在項目一線工作中涌現了很多感人的人物和事跡，他們是平凡的普通人，做出的成績卻不平凡，今天為大家帶來權屬企業山東海宸鋼結構工程有限公司經濟開發區鋰電產業園A區工程項目負責人李汝獻的動人故事。 

干一行、愛一行，鉆一行、精一行。2022年初，集團公司新增鋼結構工程專業承包二級、建筑裝飾裝修專業承包二級、環保工程專業承包二級、電力工程專業承包三級等資質。實現資質增項的同時，集團公司積極承攬鋼結構、環保、電力等工程項目15個，項目總額達6億余元。其中，李汝獻負責的鋰電A區項目是集團公司資質增項后承接的第一個建筑類工程，建筑面積7.4萬平方米，項目金額8000余萬元，建成投產后可解決600余人就業。李汝獻深知這不僅是集團公司改革發展的一個先行試點，對集團公司在建筑市場的發展具有十分重要的意義，更是一個利民福祉的民生工程項目，所以他一刻也不敢松懈。

由于之前他做的大部分是水利項目，從水利項目到建筑工程項目，可以說是跨行作業，為保證項目質量，他在自身基礎上重新學習新知識，從專業知識到施工現場管理，細致嚴謹到每一個細節，挑燈夜戰從不懈怠，高標準自我要求，精心組織，科學安排，學以致用，保質保量完成工作的同時，為后續工程項目團隊發揮了很好的模范帶頭作用，也贏得了集團公司和同行們的一致認可。

加強人才隊伍建設，提高集團工作效能。企業的現代化管理離不開技術人才的支撐，加強人才培養、因才施教、人盡其才，嚴格執行資格認證制度和培訓上崗制度是李汝獻用人的態度。集團公司實現資質增項的同時，缺少部分專業技術人才也是必然。

為盡快解決技術人才短缺的難題，李汝獻優選了一批資質較好的專業人員進行嚴格的培訓和鍛煉，最終篩選出10多個優秀的技術人才在第一時間安排到項目各崗位進行鍛煉。理論加實操，他們進步很快，很快就能在技術上獨當一面。技術人才隊伍的建設不僅為集團公司節約了人力成本，也為集團公司培養了一批優秀的技術骨干，很好地提高了工作效能。 

嚴把質量進度安全關，樹精品工程標桿。據李汝獻介紹，2022年3月開工至今，加班加點趕工期，封閉式施工保進度是工作常態。雖然先后經歷四次疫情沖擊，但是在他的科學安排下，項目團隊積極克服困難，嚴格按照進度表實施掛圖作戰、倒排工期的做法，確保按期完成工程建設任務。疫情期間提前做好人、財、物等相關準備工作，所有人員封閉式施工，保證進度的同時很大程度上減少了社會面接觸存在的風險。

嚴把工程安全關，樹立全員質量意識，提高現場管理水平，加強技術開發，強化工序控制，有效保證工程質量。認真把各項工作落到實處，全力以赴打造經得起檢驗的精品工程，樹立建筑工程的標桿。暑期暴雨季節，為做好施工現場安全工作，李汝獻明確工作要求，帶領全體人員，細化任務分工，日夜值守，隨時準備投入到防汛排水戰役中。

智慧工地科技賦能，助力集團高質量發展。項目施工過程中，智慧工地的科技賦能發揮了很好的促進作用。據李汝獻介紹，集團公司自主打造的臺兒莊區智慧工地平臺，第一個應用的項目就是鋰電產業園項目，以項目為載體不僅打造了臺兒莊創新型智慧工地標桿，也為智慧工地標準化、智能化、規范化建設提供了樣板。這是集團公司2022年創新工作之一，在實際應用中，可以第一時間發現問題現場高效解決，也可實現隨時遠程和集團公司匯報工作進度，很大程度上提高了工作效率，此項目施工期間迎來很多同類施工單位來此考察學習。

項目是集團公司發展的立身之本，項目負責人作為集團公司的中流砥柱，“他們”立足于新的發展階段，積極作為，樂于奉獻，干在當下，穩扎穩打。他們是新時代“大禹人”，他們在實踐中闡釋了“大禹人”樂于奮斗的優良作風！因為有了“他們”，集團公司才取得了今天的成就，讓我們為“奮斗者”點贊！向他們學習！